Martina Stackelbeck
Martina Stackelbeck ist die gewählte zentrale Gleichstellungsbeauftragte der TU Dortmund und leitet das Gleichstellungsbüro.
Kontakt
Tel: 0231 755-2603
E-Mail: martina.stackelbecktu-dortmundde
Vita
Seit 2010 zentrale Gleichstellungsbeauftragte der TU Dortmund
1987 – 2010 wissenschaftliche Mitarbeiterin in der Sozialforschungsstelle Dortmund mit den Themenschwerpunkten:
- Forschung zu Organisationskultur, Personal- und Organisationsentwicklung, Konflikteskalation und Mobbing am Arbeitsplatz sowie zum Wandel von Arbeit und zu Geschlechterfragen in der Arbeitswelt
- Beratung von Unternehmen, öffentlichen Verwaltungen und Nichtregierungsorganisationen zur Verbesserung der Organisationskultur und zur Implementierung geschlechtergerechter Arbeitsbedingungen
- Durchführung von Kompetenztrainings zu Kommunikations-, Verhandlungs- und Konfliktfähigkeit, insbesondere Mobbing am Arbeitsplatz
1986 Diplom Volkswirtin
1979 – 1986 Studium der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften an der Universität Dortmund mit den Schwerpunkten Volkswirtschaftliche Theorie, Finanzwissenschaften und Industriesoziologie
Ausgewählte Veröffentlichungen
Meschkutat, Bärbel; Stackelbeck, Martina (2010): Konfliktlösungen am Arbeitsplatz. Analysen, Handlungsmöglichkeiten und Prävention bei Konflikten und Mobbing. Ein Handbuch für Führungskräfte; Landesinstitut für Gesundheit und Arbeit des Landes Nordrhein-Westfalen (Hg.); Düsseldorf
Goldmann, Monika/ Mütherich, Birgit/ Stackelbeck, Martina/ Tech, Daniel (Hg.) (2003): Gender Mainstreaming und Demographischer Wandel; sfs-Beiträge aus der Forschung Nr. 132, Dortmund
Meschkutat, Bärbel/ Stackelbeck, Martina/ Langenhoff, Georg (2002): Der Mobbing-Report – Eine Repräsentativstudie für die Bundesrepublik Deutschland, Schriftenreihe der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin, Fb 951, Dortmund/ Berlin
Richter, Gudrun/ Stackelbeck, Martina (1992): Beruf und Familie - Arbeitszeitpolitik für Eltern kleiner Kinder; Hans-Böckler-Stiftung (Hg.), Köln