Bewerbungstraining bei female.2.enterprises

Der Einstieg: Kontakte knüpfen für den Erfolg

Gleich zu Beginn hob Ricarda Scharbert die Bedeutung von Netzwerken hervor. Sie verdeutlichte, dass es theoretisch nur sieben Kontakte braucht, um sich weltweit zu vernetzen. Mit anschaulichen Beispielen erklärte sie, wie selbst unscheinbare Verbindungen letztlich zu spannenden Chancen führen können, die auch oder gerade einen idealen Job mit sich bringen können.

Individuelle Bewerbungstipps und Strategien

Der Workshop ging auf die zentralen Themen eines erfolgreichen Bewerbungsprozesses ein. Dazu gehörten:

• Moderner Lebenslauf: Welche Informationen gehören rein – und welche nicht?
• Anschreiben mit Wirkung: Wie wecke ich Interesse an meiner Person?
• Souverän im Gespräch: Tipps für den Umgang mit heiklen Fragen im Bewerbungsgespräch.

Ein weiterer Schwerpunkt lag auf der Diskussion individueller Berufswege und -planungen. Die Teilnehmerinnen hatten die Möglichkeit, ihre Fragen und Wünsche einzubringen. Themen wie der Nutzen eines telefonischen Erstkontakts und der Umgang mit unbewussten Vorurteilen (unconscious bias) wurden ausführlich behandelt.

Ein kompletter Bewerbungsprozess zum Üben

Ricarda Scharbert führte die Gruppe durch einen simulierten Bewerbungsprozess, der die Teilnehmerinnen optimal auf reale Situationen vorbereitete. Mit praxisnahen Übungen, ehrlichem Feedback und einer Menge Zuversicht verließen sie den Workshop – ausgestattet mit hilfreichen Strategien und der Motivation, ihren eigenen Weg zu gehen.